2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题五(3)

2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题五(3)

二、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11.为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有( )。

A.多样化

B.任务的整体

C.任务的意义

D.自主权

E.反馈

12.劳动行政部门自收到集体合同文本( )未提出异议的，集体合同生效。

A.一个月

B.一个星期

C.半个月

D.15天

13.行为面试法的前提是( )。

A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B.一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想

C.工作经历比学历更重要

D.说和做是截然不同的两回事

E.学历比工作经历更重要

14.一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是( )。

A.工资项目

B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C.其他项目

D.员工住房基金

E.失业保险费

15.关于工作说明书的编写，表述正确的是( )。

A.要尽可能详尽地描述所有职责

B.使用语言应通俗易懂

C.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D.对于基层员工工作的描述应更具体,详细

E.可以用完成某项职责时间比重来说明

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