2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题三(5)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-10

单选题

2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题三(5)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21、通常情况下。协作企业对应的是()。

A.核心层企业

B.紧密层企业

C.半紧密层企业

D.松散层企业

22、在企业集团的治理结构中。对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会

23、狭义人力资本的范畴不包括()。

A.经理班子成员

B.高级管理人才

C.高级技术人才

D.董事会的成员

24、()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

A.指令型

B.变革型

C.合作型

D.增长型

25、()不属于科学管理时期的重点研究领域。

A.作业操作的合理化

B.构建非正式组织

C.工作程序的科学化

D.制定工作标准和时间定额

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点击查看答案21、参考答案：D 参考解析：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司、控股子公司、参股企业和关联协作企业这四个层级。 22、参考答案：B 参考解析：董事会决定公司的一切重大问题，包括执行机构的人员聘任和设置。 23、参考答案：D 参考解析：狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。 24、参考答案：D 参考解析：增长型战略的制定与实施过程是自下而上的过程。 25、参考答案：B 参考解析：泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究效率问题，通过作业操作的合理化、工作程序的科学化，制定工作标准和时间定额，实行有差别的计件工资，从而实现劳动效率的不断提高。

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