2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题一(1)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-10

单选题

2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题一(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即(　)。

A.FAQ法和JIT法

B.PAQ法和FJA法

C.ERP法和LP法

D.KPI法和FJA法

2.我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为(　)。

A.不固定

B.双方商议决定

C.市场决定

D.个人年薪的大约三分之一

3.在培训过程中，监控中间效果是(　)在不同培训阶段的提高和进步幅度。

A.评估培训讲师

B.评估管理人员

C.评估教务管理人员

D.评估受训者

4.( )是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准。

A.工作分析

B.工作说明书

C.工作岗位职责说明书

D.工作设计

5.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。

A.连续性

B.平行性

C.协调性

D.交叉性

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点击查看答案1、参考答案：B 2、参考答案：A 参考解析：中介公司主要针对的是普通工作。收取定额的介绍费用，并且大部分是双向收费的，即向求职的个人收费也向公司收费。而招聘代理搜索(猎头公司)主要针对中高级人才。主要为某些比较熟悉的行业的公司推荐有丰富经验或者高学历的求职者去面试，如果被成功录用了，则会根据求职者的薪资按比例单向的向发布招聘委托的公司收取报酬，而不会向求职者收取费用。 3、参考答案：D 4、参考答案：C 5、参考答案：C

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