2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题二(6)

2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题二(6)

二、多项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6.在下列对关键事件法的描述中，正确的有(　 )。

A.有较大时间跨度

B.费时费力费资金

C.只能做定性分析

D.只能做定量分析

E.易于进行员工之间的比较

7.为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有( )。

A.多样化

B.任务的整体性

C.任务的意义

D.自主权

E.任务的重要性

8.关于入职培训，表述正确的有( )。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使入职者具备合格员工的所有条件

C.培训内容分为一般性培训和专业性培训

D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

9.与外部招聘相比，内部招聘的优点有( )。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于促进团结，消除矛盾

D.有利于招聘到高质量的人才

E.有利于激励员工，鼓舞士气

10.培训的直接成本包括(　)。

A.培训材料

B.培训设备

C.培训师的师资费

D.教室的租金

E.学员的差旅费

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