2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题六(1)

2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题六(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、应用心理测试应注意的问题不包括()。

A.要对心理测试的实验者进行专业训练

B.要将心理测试与实践经验相结合

C.要妥善保管心理测试结果

D.要将心理测试的好处向实验者宣传

2、t检验分析与()相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

A.专家评分法

B.频次选拔法

C.编码字典法

D.德尔菲法

3、现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.公文筐测试

4、公文筐测试的特点不包括()。

A.适应对象为基层管理人员

B.从两个角度对管理人员合理性测查

C.对评分者要求高

D.情境性强

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。