2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(5)

2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(5)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21、在劳务派遣中，()的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系。

A.用工单位与被派遣劳动者

B.用工单位与劳务派遣单位

C.劳务派遣机构与被派遣劳动者

D.雇主与雇员

22、企业年金适用于()。

A.全体员工

B.新进员工

C.工作满一定时间的老员工

D.试用期满的员工

23、()是年度培训计划制订的第一环。

A.明确培训需求来源

B.明确培训目标

C.明确培训对象

D.明确培训方法

24、影响劳动环境的自然因素不包括()。

A.温度与湿度

B.厂区绿化

C.照明与色彩

D.噪声

25、劳动争议协商的步骤包括：①提出协商要求;②口头或书面回应;③申请调解或仲裁;④签订书面和解协议;⑤不履行和解协议。正确顺序是()。

A.①④③②⑤

B.①②④⑤③

C.①③④②⑤

D.①④②③⑤

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