2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(2)

2019年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题一(2)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、被称为企业的“宪法”的是()。

A.企业基本制度

B.管理制度

C.技术规范

D.行为规范

7、员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

8、如果用人单位在()之内没有提出书面异议，15日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

9、考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价是指()。

A.近期效应

B.优先效应

C.蝴蝶效应

D.自我中心效应

10、团体劳动法律关系的形式主体是()。

A.机关

B.党委

C.工会

D.事业组织

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