2020下半年二级企业人力资源管理师考点训练(六)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-15

多选题

2020下半年二级企业人力资源管理师考点训练(六)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、直接薪酬包括()等。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金

E.红利

2、可以称为社会性肯定的包括()、喜欢的任务等。

A.组织声誉

B.领导魅力

C.友善的同事

D.优越的办公条件

E.交友的机会

3、薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工()进行确定、分配和调整的动态管理过程。

A.薪酬支付原则

B.薪酬策略

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬构成

4、企业薪酬水平的市场定位受多方面因素的影响，包括()。

A.企业所处行业

B.企业在行业中的地位

C.企业财务状况

D.企业战略

E.企业文化

5、薪酬调查内容包括调查员工对()、薪酬福利的发放方式等的满意度。

A.薪酬福利水平

B.薪酬福利结构比例

C.薪酬福利差距

D.薪酬福利的决定因素

E.薪酬福利的调整

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案1、参考答案：A,B,C,D 参考解析：直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付。 2、参考答案：A,B,C,D,E 参考解析：组织声誉、领导魅力、友善的同事、优越的办公条件、交友的机会、喜欢的任务等，可以称之为社会性肯定。 3、参考答案：A,B,C,D,E 参考解析：薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 4、参考答案：A,B,C,D,E 参考解析：企业薪酬水平的市场定位受多方面因素的影响，除了企业所处行业、企业在行业中的地位、企业发展的不同阶段等特征之外，还应考虑企业战略、企业财务状况、企业文化等特征，在此基础上选择符合企业实际的薪酬水平。 5、参考答案：A,B,C,D,E 参考解析：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

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