2018企业人力资源管理师二级小节练习题四(1)

2018企业人力资源管理师二级小节练习题四(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下关于调解意见书的说法，错误的是 ()。

A、它是调解委员会单方的意思表示

B、它对争议双方没有约束力

C、它是劳动争议当事人双方的意思表示

D、它是双方达不成协议的结果

2、一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高 ()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

A、5%

B、15%

C、30%

D、50%

3、平衡计分卡的指标构成不包括 ()。

A、企业战略指标

B、财务指标

C、内部运营指标

D、客户指标

4、处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括 ()。

A、集中趋势分析

B、综合分析

C、离散趋势分析

D、相关分析

5、面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于 ()。

A、第一印象

B、对比效应

C、晕轮效应

D、录用压力

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