2019下半年一级人力资源师基础知识单选(一)

报名入口来源：中国教育在线　2020-08-26

单选题

2019下半年一级人力资源师基础知识单选(一)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()是通过排除的方式来确定哪些应聘者最有可能取得预期工作成果或达成绩效要求的过程。

A.人才招募

B.人才甄选

C.人才绩效考评

D.人才晋升

2、约翰瑞定的“第四种”学习型组织模型的基本要点不包括()。

A.持续准备

B.不断激化

C.行动学习

D.系统思考

3、下列各项中，不属于工伤认定需要的材料是()。

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系证明材料

C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明

D.户籍所在地派出所证明

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案1、参考答案：B 参考解析：人才招募是为了满足当前空缺岗位或未来新设岗位的用人要求，寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程。人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期工作成果或达成绩效要求的过程。两者关注的重点和所要解决的问题不同 2、参考答案：D 参考解析：约翰.瑞定的“第四种”模型：持续准备，不断计划，即兴推行，行动学习。 3、参考答案：D 参考解析：工伤认定材料 ①工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 ②与用人单位存在劳动关系证明材料(劳动合同或事实劳动关系) ③医疗诊断证明或者职业病诊断证明

你可能感兴趣的试题

12017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题四、五汇总

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题四、五汇总等相关资讯。

点击查看答案

22017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题二汇总

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题二汇总等相关资讯。

点击查看答案

32017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题四汇总

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题四汇总等相关资讯。

点击查看答案

42017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题一(3)

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题一(3)等相关资讯。