2020年一级企业人力资源管理师考点训练模拟题单选(4)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-03

单选题

2020年一级企业人力资源管理师考点训练模拟题单选(4)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的()。

A.现场处置方案

B.专项应急方案

C.安全管理预案

D.综合应急方案

2、美国社会学家帕森斯主张以()作为社会分层标准。

A.财富

B.威望

C.职业

D.权力

3、()由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、劳动安全卫生等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

A.一般事故调查

B.死亡或重大事故调查

C.重大伤亡事故调查

D.特别重大事故调查

4、劳动关系运行中的()，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

A.劳资冲突

B.生产条件冲突

C.突发事件

D.劳动安全条件

5、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的()

A.客观性

B.主观性

C.社会性

D.历史性

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点击查看答案1、参考答案：A 参考解析：对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。 2、参考答案：C 参考解析：美国社会学家帕森斯主张以职业作为社会分层的标准 3、参考答案：A 参考解析：一般事故调查。由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、劳动安全卫生等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。 4、参考答案：C 参考解析：劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突，它与企业的生产经营秩序和生产经营条件、劳动者的生命和健康状况、劳动者了职业保障及生活有着直接的联系。 5、参考答案：A 参考解析：劳工问题的特点：(1)客观性：独立于人们的主观意志之外，可以减轻但不能消除;社会对劳工问题的认识和解决只能在问题产生之后，而不是在其产生之前;(2)主观性：并不是所有的与劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题，只是特定的利益群体和权力阶层之间的矛盾;(3)社会性：涉及面广、社会影响大;(4)历史性：是一个国家历史发展的特定问题

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