2020年一级人力资源企业人力资源战略规划模拟题单选(1)

报名入口来源:中国教育在线 2020-09-03

单选题

2020年一级人力资源企业人力资源战略规划模拟题单选(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是()。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.理想管理时期

2、在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是()理论。

A.科学实验方法

B.动作与时间研究

C.动作与时间探讨

D.科学实验研究方式

3、业务战略也称竞争战略、经营战略,是公司的()或属于事业部层次的战略。

A.一级战略

B.二级战略

C.最高级战略

D.销售战略

4、从人力资源管理的角度看,()是靠雄厚的资金投入。

A.技术开发型战略

B.创新开发型战略

C.新产品开发型战略

D.以上都是

5、企业应以自身的()而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即内部导向的发展战略。

A.信息资源

B.材料资源

C.资源

D.动态资源

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案1、参考答案:D 参考解析:纵观西方现代人力资源管理发展历史,不难发现,它大致经历了以下几个重要发展时期:1、经验管理时期。2、科学管理时期。3、现代管理时期。4、后现代管理时期 2、参考答案:B 参考解析:在科学管理时期,泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”的理论,为提高劳动生产率、促进企业劳动组织科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。 3、参考答案:B 参考解析:业务战略(Business Strategy),也称竞争战略、经营战略,是公司的二级战略属于事业部层次的战略。 4、参考答案:A 参考解析:一般来说,企业为了迎接市场的挑战,可以制定两种促进企业发展创新的战略:一种是技术开发型的长期发展战略;另一种是人力资源开发型的中短期发展战略。前者注重机器设备的更新,后者强调人力资源的开发。 5、参考答案:D 参考解析:企业应以自身的动态资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即内部导向的发展战略。
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