2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(十)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(十)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达错误的是( )。

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%

D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

2、( )是企业使命和宗旨的具体化。

A.企业发展目标

B.企业发展条件

C.企业发展要求

D.企业发展方向

3、由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法是( )。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.检验分析法

4、下列属于集体谈判的特征的是( )。

A.简单性

B.多变性

C.单一性

D.不确定性

5、有关战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

A.策略人力资源管理

B.人力资源战略管理

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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