2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一多选(二)

2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一多选(二)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括( )。

A.申诉的权利

B.委托代理人的权利

C.申请回避的权利

D.拒绝提供证据的权利、辩论的权利

E.申请调解或拒绝调解的权利

2、元胜任特征包括( )、谈判能力和适应变化的能力等。

A.读写能力、学习能力

B.分析能力、创造力

C.外语和文化知识

D.打字和速记技能

E.分析竞争对手战略运作方面的能力

3、下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有( )。

A.确定培训需求

B.人才招募与甄选

C.设计和策划培训

D.提供培训

E.评价培训结果

4、股票期权的特点包括( )。

A.股票期权是权利而非义务

B.股票期权的权利是有偿的

C.股票不能免费得到，必须支付“行权价”

D.期权是经营者一种确定的预期收入

E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

5、员工调动的目的包括( )。

A.满足企业调整组织结构的需要

B.使晋升渠道保持通畅

C.满足员工的需要

D.保持企业内部结构稳定性

E.是获得不同经验的重要途径

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。