2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题四(1)

2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题四(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在人力资源战略实施的( )模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A.增长型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

2、在培训成果转化的( )，只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

A.第一个层面

B.第二个层面

C.第三个层面

D.第四个层面

3、员工的保持率适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

4、胜任特征模型与( )高度相关。

A.技能

B.绩效

C.性格

D.工作态度

5、( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A.非正式组织

B.动作与时间

C.管理方格理论

D.需求层次理论

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