2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题五(4)

2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题五(4)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是( )。

A.要体现不同的岗位的特点

B.四个方面指标都是必需的

C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格

D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

17、( )对解决一般性问题、老问题是有效的。

A.习惯型思维

B.直线型思维

C.从众型思维

D.书本型思维

18、绩效矩阵是绩效管理和( )相结合的结果。

A.职位配置

B.岗位能力模型

C.培训需求

D.薪酬管理

19、( )最早创建了工作绩效评价系统。

A.欧文

B.泰勒

C.梅奥

D.赫茨伯格

20、( )的企业适合采取进攻型战略。

A.所处行业发展良好，自身实力较强

B.所处行业发展良好，自身实力较弱

C.所处行业开始衰退，自身实力较强

D.所处行业开始衰退，自身实力较弱

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