2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题五(3)

2020年一级人力资源管理师考试强化练习模拟题五(3)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、如果没有异常就会得满分的方法是( )。

A.减分考评法

B.说明法

C.区间计分法

D.百分率法

12、在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了( )。

A.直线型

B.权威型

C.从众型

D.自我中心型

13、专家会议法与德尔菲法的主要区别在于( )。

A.专家人数

B.是否有主持人

C.是否匿名评议

D.是否需达成统一意见

14、( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。

A.企业级

B.部门级

C.班组级

D.岗位级

15、沙盘推演测评法适用于( )的选拔。

A.高级管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.各类管理人员

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