2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题二(4)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-09

单选题

2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题二(4)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、相对控股是指母公司对子公司( )。

A.持有少量股份

B.持股少于100%

C.持股比例为1/1～1/2

D.持股未达50%

17、( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。

A.考评对象

B.绩效指标

C.考评程序

D.考评结果

18、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为( )。

A.外部导向战略和内部导向战略

B.总体战略、业务战略和功能战略

C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略

D.技术开发型战略和人力资源开发型战略

19、将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。

A.情境的不同

B.主体的不同

C.内涵的大小

D.区分标准

20、在建立企业的绩效指标库时，( )只属于岗位层面的指标。

A.KPI

B.NNI

C.PRI

D.PCI

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点击查看答案16、参考答案：C 参考解析：p40 相对控股是指投资企业在被投资企业中为最大股东，一般持股比例超过10%的企业被称为集团控股成员企业，但是上线不能高于50%，否则就变成绝对控股了。 17、参考答案：C 参考解析：(P121) 通过不同的考评程序和方法的设计，绩效管理体现出不同的工作效率和管理风格。 18、参考答案：A 参考解析：按照企业战略学的观点，企业战略基本上可以区分为两类：外部导向战略和内部导向战略。 19、参考答案：D 参考解析：(P118) 按区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。 20、参考答案：D 参考解析：(P144～145) 绩效指标库的建立可以按照企业组织层级的角度建立，比如第一部分为企业层面的KPI和NNI，第二、三层面分别为各部门和班组的KPI、PRI以及NNI，第四层面为各岗位的KPI、PRI、PCI、WAI和NNI。

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