2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题二(3)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-09

单选题

2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题二(3)

一单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于( )。

A.前者属于欧美型，后者属于日本型

B.前者是法人联合体，后者是单体企业

C.前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

D.前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

12、当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。

A.扭转型战略

B.进攻型战略

C.防御型战略

D.多样型战略

13、( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

A.企业文化

B.企业资本和财务实力

C.工会组织的作用

D.企业竞争策略的定位

14、企业集团的紧密层对应的是( )。

A.集团公司

B.全资子公司

C.参股公司

D.关联公司

15、股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。

A.低于现值0%

B.低于现值10%

C.高于现值20%

D.高于现值10%

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点击查看答案11、参考答案：B 参考解析：考查“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别。 12、参考答案：D 参考解析：当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，适合确定扭转型战略;当企业人力资源具有较强的优势时，应采取进攻型战略;当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定防御型战略;当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力处于优势时，适合采取多样型策略。 13、参考答案：C 参考解析：企业人力资源战略规划的外部环境和条件主要有：①劳动力市场的完善程度;②政府劳动法律法规的健全程度;③工会组织的作用等。内部因素主要有企业文化、生产技术、财务实力等。 14、参考答案：B 参考解析：紧密层是若干全资子公司、控股公司。 15、参考答案：C 参考解析：(P471) 本题考查股票期权的行权价。

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