2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(2)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-09

单选题

2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(2)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、公文筐测试不适合测评( )。

A.计划能力

B.决策能力

C.整体运作能力

D.谈判能力

7、领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织中的人际关系

D.组织结构与气候

8、工作满意度下降是工作压力消极作用的( )症状。

A.生理

B.心理

C.行为

D.结果

9、按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.内涵的大小

10、市场份额属于平衡计分卡的( )方面。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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点击查看答案6、参考答案：D 参考解析：(P139) 公文筐测试从两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，考查管理者的计划、预测、决策和沟通能力;二是业务角度，考查管理者整体运作的能力，对人、财、物流程等的控制。 7、参考答案：D 参考解析：本题考查工作组织的压力源。 8、参考答案：B 参考解析：本题考查工作压力的消极作用。 9、参考答案：A 参考解析：(P117～118) 本题考查胜任特征的分类，属于外延范畴。分类按照这样几个类别：运用情境、主体、内涵大小、区分标准。 10、参考答案：B 参考解析：(P382～383) 平衡计分卡内容包含财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面，大家需要对每个方面的绩效指标有所掌握。

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