2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(3)

2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(3)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、( )属于有形资本。

A.人力资本

B.组织资本

C.财务资本

D.顾客资本

12、行为事件访谈法的实施中，( )。

A.一般只采取面谈的方法

B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能

C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历

D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

13、在经营者年薪的( )中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

A.N模式

B.Y模式

C.J模式

D.T模式

14、从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的( )。

A.战略伙伴

B.变革的代理者

C.行政管理专家

D.员工的领跑者

15、如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则( )。

A.员工应该涨工资，且涨幅较大

B.员工应该涨工资，但涨幅较小

C.员工的工资应该维持现状

D.员工应该小幅地降低工资

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