2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(4)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-09

单选题

2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(4)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、在创新技能训练中，( )是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A.主体附加法

B.焦点法

C.二元坐标法

D.形态分析法

17、董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )形式。

A.依托型

B.独立型

C.智囊机构

D.专业公司和专业中心

18、企业集团通过( )来实行专业化分工。

A.沟通系统

B.权力系统

C.决策系统

D.职能化系统

19、战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

20、采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为( )。

A.官僚式+市场式

B.家族式+市场式

C.官僚式+家族式

D.发展式+市场式

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案16、参考答案：D 参考解析：(P277) 本题考查的是形态分析法的思路。 17、参考答案：A 参考解析：考查企业集团职能机构的形式。 18、参考答案：D 参考解析：企业集团通过职能化系统来实行专业化分工。 19、参考答案：A 参考解析：(P331) 本题见教材图4-1，战略地图：企业如何创造价值。战略地图的绘制是一个自上而下的过程。 20、参考答案：D 参考解析：见教材表1-3，企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系。

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