2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题五(2)

2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题五(2)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的(　)中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议

7.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

A.工作周期长，任务不易明确的项目

B.工作周期长，任务比较明确的项目

C.工作周期短，任务很明确的项目

D.工作周期短，任务不明确的项目

8.按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即(　)、混合标准尺度法和书面法。

A.日常考评法

B.量表评定法

C.关键事件法

D.排队法

9.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

10.目标管理法能使员工个人的(　)保持一致

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标与集体目标

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