2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题六(5)

2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题六(5)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

21.劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是(　)。

A.用人单位支付的培训费

B.劳动合同约定的其他赔偿费用

C.用人单位在招聘中所支付的费用

D.对生产经营造成的间接经济损失

22.劳动法的主要宗旨是( )

A.调整劳动关系

B.处理劳动争议

C.保护劳动者

D.以上都不对

23.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

A.加强福利待遇

B.改善劳动条件

C.提高员工自我保护意识

D.保障劳动者权益

24.符合绩效考核指标设置要求的陈述是(　)。

A.让顾客完全满意

B.熟悉设备的使用和维护

C.尽量节约时间

D.每月废品率不超过1%

25.王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放(　)的工资。

A.8个月

B.12个月

C.16个月

D.24个月

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