2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题五(1)

2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题五(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()。

A、 平等保护

B、 全面保护

C、 优先保护

D、 基本保护

2、 劳动争议，广义的是指与(  )有关的一切争议。

A、 劳动合同

B、 集体劳动合同

C、 劳动关系

D、 劳资双方的权利与义务

3、 劳动法的基本宗旨是(  )。

A、 调整社会劳动关系

B、 确定社会劳动标准

C、 规范劳动市场

D、 保护劳动者的合法权益

4、 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是(  )。

A、 人力资源招聘与配置工作

B、 职务设计与岗位说明

C、 制定人力资源规划

D、 绩效考核工作

5、 工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A、 收集、整理、综合

B、 收集、分析、整理

C、 收集、整理、综合

D、 收集、综合、整理

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。