2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题五(2)

2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题五(2)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁，与其他救济机制相比较的显著特征不含( )。

A、 贯彻“三方原则”

B、 国家强制性

C、 劳动法制性

D、 严格的规范性

7、 《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年( )起开始实施。

A、 1月1日

B、 3月1日

C、 5月1日

D、 7月1日

8、 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与(  )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A、 职工代表

B、 工会代表

C、 雇佣者

D、 劳动者

9、 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、 一个月

B、 二个月

C、 三个月

D、 六个月

10、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系(  )建立。

A、 一周内

B、 二周内

C、 一个月内

D、 用工之日起

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