2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题二(2)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-10

单选题

2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题二(2)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、相对控股是指母公司对子公司(　　)。

A.持有少量股份

B.持股少于100%

C.持股比例为1/3～1/2

D.持股未达50%

7、(　　)过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。

A.双向规划

B.并列并联

C.单行制定

D.循序制定

8、(　　)属于事业部层次的战略。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.技术战略

9、(　　)属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

A.企业文化

B.企业资本和财务实力

C.工会组织的作用

D.企业竞争策略的定位

10、在人力资源战略实施的(　　)模式中。高层应激励下层管理者创造性地制定和实施’战略。

A.增长型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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点击查看答案6、参考答案：C 参考解析：相对控股是指投资企业在被投资企业中为最大股东，一般持股比例超过30%的企业被称为集团控股成员企业，但是上线不能高于50%，否则就变成绝对控股了。 7、参考答案：A 参考解析：与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。 8、参考答案：B 参考解析：在企业战略的管理范畴内，一般将战略分为：总体战略、业务战略、职能战略，而业务战略也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。 9、参考答案：C 参考解析：企业人力资源战略规划的外部环境和条件主要有：①劳动力市场的完善程度;②政府劳动法律法规的健全程度;③工会组织的作用等。内部因素主要有企业文化、生产技术、财务实力等。 10、参考答案：A 参考解析：这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

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