2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题六(4)

2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题六(4)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

5、()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.工作岗位界定

D.工作岗位衡量

6、()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

A.元胜任特征

B.行业胜任特征

C.组织胜任特征

D.特殊胜任特征

7、晋升策略的选择不包括()。

A.以员工实际绩效为依据的晋升策略

B.以员工工作为依据的晋升策略

C.以员工竞争能力为依据的晋升策略

D.以员工综合实力为依据的晋升策略

8、胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是()。

A.被访谈者的基本资料

B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

C.被访谈者内容的回答逻辑性

D.对被访谈者的综合评价

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