2020年一级企业人力资源招聘与配置模拟题单选(2)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-03

单选题

2020年一级企业人力资源招聘与配置模拟题单选(2)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在沙盘推演测评中，被试者能全面检验自己的决策能力，并可以在模拟中犯错误、在纠正错误中吸取经验教训，从中学到()和新方法。

A.新知识

B.新理念

C.新思路

D.新理论

2、被试者在激烈的竞争中占领新市场、赢得()。

A.开发新产品

B.新顾客

C.顾客满意

D.消费者满意

3、在深藏内涵中，作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是()。

A.社会角色

B.技能

C.自我概念

D.动机

4、()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

A.胜任能力

B.胜任特征

C.胜任资质

D.胜任力

5、胜任特征是对()或组织的基本要求。

A.个体

B.群体

C.集体

D.大家

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点击查看答案1、参考答案：D 参考解析：沙盘推演让被试全面检验自己的决策能力，也可以在模拟情境中犯错误，进而汲取经验教训，学到新理论和新方法。 2、参考答案：B 参考解析：将管理理论与沙盘相结合的沙盘推演测评方法，不仅可以考察被试者经营管理的素质与能力，还可以观察被试者的人际沟通能力、独立思考能力、团队协作精神、开拓创新能力以及综合分析能力。例如，为了在激烈的竞争中占领新市场、赢得新顾客，被试者必须随时掌握资金需求和预算及产能，市场趋势动向，有关竞争者的情报，并解析所拥有的信息，同时也要倾听其他组员的意见并考虑他人的观点，以及如何说服他人并承担一定的决策风险等。可见，沙盘推演能够非常综合、全面地考察别试着的能力，这是其他人事测评所无法比拟的。 3、参考答案：C 参考解析：在深藏内涵中，自我概念作为自我评估、自我认识、自我教育体现。 4、参考答案：B 参考解析：胜任特征是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标 , 并能区分绩优者和绩劣者的潜在的深层次的各种特质。 5、参考答案：A 参考解析：首先,胜任特征含有对个体或组织的基本要求。其次,胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平,区分出表现较好的和较差的个体或组织,即具有可衡量性和可比较性。

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