2020年一级企业人力资源招聘与配置模拟题单选(3)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-03

单选题

2020年一级企业人力资源招聘与配置模拟题单选(3)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、沙盘推演要求被试者能全面、()地运用管理知识。

A.主动

B.灵活

C.系统

D.综合

2、沙盘推演考察被试者的()，并能培养团队合作的精神。

A.分析、判断和应变能力

B.分析能力

C.管理创新能力

D.组织能力

3、公文筐测试的一个重要内容是试题的()和编写。

A.确定

B.设计

C.选定

D.确认

4、企业员工的流动可以分为员工流入企业和()，其中员工向企业外流动比流入企业更为复杂。

A.调离企业流出

B.员工间轮岗

C.企业重组流出

D.员工流出企业

5、一个从企业领取货币性报酬的人中断了企业劳动关系的过程称为()。

A.员工流出企业

B.员工流出决定

C.员工流出要求

D.员工流出决策

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案1、参考答案：B 参考解析：总之，沙盘推演要求被试者能全面、灵活地运用管理知识，如生产管理、市场营销、财务会计等知识和预测、优化、对策等方法，考察被试者的分析、判断和应变能力，并能培养团队合作的精神。沙盘推演所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他测评方法难以比拟的。 2、参考答案：A 参考解析：将管理理论与沙盘相结合的沙盘推演测评方法，不仅可以考察被试者经营管理的素质与能力，还可以观察被试者的人际沟通能力、独立思考能力、团队协作精神、开拓创新能力以及综合分析能力。答案B也对，但不如A全面，因此选A。 3、参考答案：B 参考解析：公文筐测试的一项重要内容是试题的设计和编写，抓住三个环节：工作岗位分析、文件设计、确定评分标准。 4、参考答案：D 参考解析：企业员工的流动可以分为员工流入企业和员工流出企业，其中员工向企业外流动比流入企业更为复杂。 5、参考答案：A 参考解析：(P190)员工流出企业定义为“一个从企业领取货币性报酬的人中断了企业劳动关系的过程。

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