2020年一级人力资源考点训练绩效管理模拟单选题(二)

2020年一级人力资源考点训练绩效管理模拟单选题(二)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、态度考评与业绩考评的不同之处的是()。

A. 工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件

B. 业绩考评要剔除本人以外的因素和条件

C. 不管岗位高底、能力大小

D. 和职位级别、能力大小无关

2、建立工作态度指标的主要目的是()。

A. 判断企业分工是否科学

B. 考查相关指令是否正确

C. 侧面分析工作环境是否良好

D. 考评员工的努力程度和认真程度

3、()属于WAI指标。

A. 销量

B. 团队指挥能力

C. 责任感

D. 客户满意度

4、关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是()。

A. 结果性指标和驱动性指标

B. 财务指标和非财务指标

C. 内部指标和外部指标

D. 组织战略目标的关联程度

5、企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及产生这些成果的动因。其中动因不包括()。

A. 员工培训开发

B. 新产品开发与投资

C. 销售市场占有率

D. 信息系统的更新

6、以下指标是“领先指标”的是()。

A. 内部指标

B. 结果性衡量指标(如利润)

C. 外部指标

D. 驱动性衡量指标(如循环周期)

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