2020年一级人力资源考点训练绩效管理模拟多选题(一)

2020年一级人力资源考点训练绩效管理模拟多选题(一)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。

A. 名义薪酬的变动

B. 实际薪酬的变动

C. 薪酬等级的变动

D. 奖金额度的确定

E. 名义奖金的确定

2、绩效管理系统总体评估的内容包括()。

A. 对绩效管理制度(内容)的评估

B. 对绩效管理体系的评估

C. 对绩效考评指标体系的评估

D. 对考评全面全过程的评估

E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

3、平衡计分卡实现了()之间的平衡。

A. 宏观衡量和微观衡量

B. 外部衡量和内部衡量

C. 短期目标和长期目标

D. 总体控制与员工发展

E. 期望的成果和产生这些成果的动因

4、下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是()。

A. 新产品推出能力

B. 设计能力

C. 制造效率

D. 安全性

E. 售后服务指标

5、平衡计分卡的内容包括以下几个方面()。

A. 财务

B. 客户

C. 内部流程

D. 美誉度

E. 学习与成长

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