2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题五(2)

2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题五(2)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于( )。

A.领先型薪酬战略

B.滞后型薪酬战略

C.跟随型薪酬战略

D.混合型薪酬战略

7、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存( )年。

A.15

B.20

C.50

D.60

8、( )的企业适合防御型战略。

A.所处行业发展良好，自身实力较强

B.所处行业发展良好，自身实力较弱

C.所处行业开始衰退，自身实力较强

D.所处行业开始衰退，自身实力较弱

9、 以下哪一项属于高级管理知识性人才( )

A.发展战略的执行者

B.组织变革的实施者

C.经营团队的领跑者

D.人才开发的引领者

10、关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是( )。

A.工业型集团适宜运营管控型

B.环境越复杂，适宜分权的财务管控型

C.低成本战略适宜运营管控型

D.战略的专业化程度高适宜战略管控型

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