2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题五(4)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-09

单选题

2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题五(4)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16、在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。

A.技能

B.自我概念

C.动机

D.社会角色

17、采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为( )。

A.官僚式+市场式

B.家族式+市场式

C.官僚式+家族式

D.发展式+市场式

18、利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。

A.被试热身

B.考官初步讲解

C.实战模拟

D.熟悉游戏规则

19、在制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。

A.业绩指标和驱动指标

B.财务指标和非财务指标

C.长期指标和短期指标

D.内部指标和外部指标

20、PRI主要是从( )中归纳总结提炼出来的。

A.企业战略

B.部门职责

C.工作说明书

D.胜任特征模型

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。

点击查看答案16、参考答案：A 参考解析：p115图2-1。知识，技能是可见表象;社会角色、自我概念、自身特质和行为动机是深藏内涵。 17、参考答案：D 参考解析：p29表1-3。采用投资策略的企业是灵活性与外向型及稳定性并存的，所以适合的企业文化类型为发展式+市场式 18、参考答案：B 19、参考答案：C 20、参考答案：C 参考解析：P339。岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

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