2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题三(1)

报名入口来源：中国教育在线　2020-09-10

单选题

2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题三(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()属于半紧密层企业。

A.集团公司

B.控股子公司

C.协作企业

D.参股关联企业

2、强调员工要按时、按质、按量完成工作的是()式企业文化。

A.家族

B.发展

C.市场

D.官僚

3、人力资源战略是()。

A.对企业人力资源开发和管理所作出的总体策划

B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

C.通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

D.对企业人力资源规划进行全方位的指挥监督，协调和控制的过程

4、一般而言，采用()的企业员工归属感最高。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.控制策略

5、()研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A.非正式组织

B.动作与时间

C.管理方格理论

D.需求层次理论

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点击查看答案1、参考答案：D 参考解析：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司、控股子公司、参股企业和关联协作企业这四个层级。 2、参考答案：C 参考解析：本题考查的是市场式企业文化的内涵。强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时、按质、按量完成工作任务和经营目标。注意区别于家族式企业文化、发展式企业文化、官僚式企业文化。 3、参考答案：A 参考解析：人力资源战略是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划。 4、参考答案：C 参考解析：本题考查吸引策略、投资策略、参与策略的比较。 5、参考答案：B 参考解析：“动作与时间研究”的理论，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

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